大明不銹鋼踐行“六種發(fā)展理念”

      無(wú)錫市大明不銹鋼有限公司消息 據介紹，鞍鋼此次深化改革的總體工作思路是，貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )和鞍鋼集團首次黨代會(huì )精神進(jìn)行調整，踐行“六種發(fā)展理念”，大明不銹鋼以深化改革為動(dòng)力，進(jìn)一步完善集團管控體系，提高市場(chǎng)化運行效率；以股權多元化為方向，促進(jìn)非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；以三項制度改革為突破口加速下跌，健全激勵與約束機制大幅下降，增強企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力，為全面實(shí)現鞍鋼集團首次黨代會(huì )提出的奮斗目標提供有力支撐。主要目標：初步建立具有鞍鋼集團特色的戰略管控體系；基本完成子企業(yè)公司化改革，絕大部分板塊單元企業(yè)實(shí)現股權多元化；構建市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，形成符合市場(chǎng)化、國際化的企業(yè)人事、用工、分配制度。 《意見(jiàn)》明確了完善集團管控體系印象深刻，推動(dòng)非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，增強企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力低迷之際，推進(jìn)內部資源整合，細化落實(shí)扭虧增效具體措施，優(yōu)化區域、板塊管控平臺建設，實(shí)現三項制度改革新突破，以改革創(chuàng )新的思維推進(jìn)企業(yè)辦社會(huì )和廠(chǎng)辦大集體等歷史遺留問(wèn)題的解決等8個(gè)方面改革任務(wù)，提出了40項改革的具體內容。最近大明不銹鋼，各項改革正按工作計劃有序推進(jìn)。 鞍鋼集團深化改革領(lǐng)導小組由鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧擔任組長(cháng)，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛為副組長(cháng)。同時(shí)，鞍鋼還宣布成立三項制度改革項目組、扭虧增效項目組、管控體系建設項目組、資源整合項目組、解決歷史遺留問(wèn)題項目組、鞍山鋼鐵管控平臺建設項目組、管控平臺建設項目組、深化科技體制改革項目組，以及簡(jiǎn)政放權、促進(jìn)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目組和長(cháng)期對外、盤(pán)活閑置資產(chǎn)項目組。